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4356名離退休老同志你們安否,我們牽掛著!

【摘要】:

“大媽,最近身體怎么樣啊?”、“大爺,最近就不要出去遛彎了”“大叔,近期生活方面有啥困難嗎?”……“謝謝廠里的關心,你們也要多保重身體啊!”這溫暖和感人的對話在南京晨光集團公司離退休工作人員與離退休人員疫情摸排電話聯系場景中頻頻出現,為這個凜冽而灰色的初春帶來了絲絲生機與活力。

春節期間,新冠肺炎疫情開始肆虐,國家、中國航天科工、航天三江緊急部署疫情防控工作。南京晨光集團公司作為百年老廠,離退休人員多達4356人,如何做好廣大離退休人員的防控,確保人身健康安全成為了晨光集團公司的頭等大事。該公司召開黨委會專題研究離退休人員疫情防控工作,主要領導親自掛帥,靠前指揮,晨光離退休管理中心快速響應,用堅決有力的行動努力確保廣大離退休人員的健康安全。

多措并舉,只為一個不少

得知疫情的第一時間,晨光集團公司離退休管理中心就關閉了四個社區活動場所,張貼通知引導離退休人員做好防疫,不要聚集;在離退休人員多個微信群進行宣傳教育,普及防疫知識,引導其遵守政府規定,保證自身安全;管理中心開通了三部電話,接收離退休人員信息,做好處理及上報工作。

根據航天科工集團、航天三江以及晨光集團公司工作要求,南京晨光離退休管理中心確定了“全面摸排,按序摸排”的原則,按照航天三江“一人不漏”的總目標,離退休管理中心快速進入了戰斗狀態,全力以赴投入到離退休人員疫情防控摸排工作中。面對四千多名離退休老同志,且很多已退休多年,要保證一個也不掉隊,無疑對負責摸排工作的離退休中心來說是一場硬仗。為提升工作效率,中心人員創新工作方法,探索應用信息化手段開發了“離退休三退人員防控新冠肺炎情況摸排”問卷星小程序,依托原有的離退休管理網絡,各個片區負責人分區承辦,制定了周密詳細的摸查方案。

疫情就是命令,防控就是責任。中心全體人員從接到任務的那一刻起就全身心投入這場戰斗。電話此起彼伏、微信提示音響個不停。2月4日至6日,他們完成了41名離休、25名副總師及以上退休人員、86名三退人員等152名直管人員,11名建國前老工人、33名鰥寡孤獨人員,24名家住疫情小區附近人員的摸排,了解其身體狀況,詢問其生活方面是否有困難,送去組織的關心和溫暖。2月7日,完成111名南京市外退休人員情況排查,對未聯系上的人員發函聯系。2月8日至今,中心全力開展居住地為南京秦淮區外927人的摸排,目前已完成第一輪摸排,第二輪摸排將與社區和公安系統聯動進行。同時,離退休管理中心主動與秦淮區各社區聯系,對區內的3435名退休人員的摸排工作也在同步進行中。

千辛萬苦,只為獲知你平安

截止目前,由晨光集團公司直接管理的離退休老同志摸排聯系比例達到100%,交由社會管理的退休老同志摸排正緊鑼密鼓開展中,且據離退休老同志居住最為集中的南京市秦淮區疫情通報顯示,目前轄區內疑似及確診案例均為零報告。階段性戰果背后是晨光離退休管理中心全體員工的忘我付出。2月2日起,該中心副主任于濤、副主任管理師仇莉萍、退休辦主任陳高榮一直在單位加班加點,與值班的其他同志一起共同做好基礎數據準備和上報工作。其他同志在家聽從統一調配,共同完成了大量的聯系及排查工作。“離退休三退人員防控新冠肺炎情況摸排”問卷星小程序是離休辦主任胡一帆在家一天內完成的,在摸排中發揮了重要作用。

任務重要性和艱巨性讓大家深感責任重大,工作起來都是不分晝夜,只爭朝夕。仇莉萍、陳高榮兩位老同志即將退休,但他們的工作勁頭讓年輕人贊嘆不已。倒逼式的工作計劃,老職工通訊方式變化很大,統計的數據量巨大讓他們承受著巨大壓力,一方面是焦急,另一方面還在電話中、微信中要充分體現出耐心、關心,用老同志能聽明白的語言進行防疫宣傳,其中的滋味只有離退休管理中心的員工能懂。他們中有人一夜的失眠,腦子里想的都是還有哪位老人沒有聯系上,如何聯系老人的家人呢……

加班期間還出現了一個小插曲,某天他人在辦公室為陳高榮測量體溫,居然達到了37.5°,大家的心一下就揪了起來。陳高榮非常鎮定,到社區測溫點重新檢測,體溫正常,解除了警報。大家分析,這段時間壓力太大、人很累,也都勸他第二天休息休息,但他第二天依然又來到了辦公室。談起當下的工作,仇莉萍動情地說:“我們就是代表著黨組織,就是代表著企業,老同志感受到組織的關心是我們的責任,圓滿完成疫情防控工作更是我們現在最重要的責任。我們費盡千辛萬苦的一通電話、一條微信,只為知道老同志們都平安,并要他們一直保持健康。”

初心不忘關懷暖,情系桑榆掛心間。廣大離退休人員紛紛感謝晨光集團公司對他們的關心和愛護,表示要服從命令聽從指揮,在疫情防控戰斗中發揮好自己的力量。后續,南京晨光集團公司將始終堅持人民健康安全為首位,繼續全力以赴做好疫情防控各項工作,保障好廣大離退休人員的生命健康安全。

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